Mas um romance no escritorio pode ser arriscado para os pombinhos e as empresas em que trabalham.
Muitos empregadores tem regras para assegurar que o namoro jogo nao afeta a linha de fundo. Eles estao preocupados que os namorados distraidos vao cair para tras em seu trabalho. Eles tambem estao preocupados que uma relacao que vai azedar poderia levar a acusacoes de assedio sexual.
Algumas empresas proibem relacionamentos romanticos completamente. Assim, um empregado que se apaixona poderia ser demitido.
Com o Dia dos Namorados em frente, o amor esta no ar. Aqui estao cinco coisas que todo funcionario deve saber romances sobre o local de trabalho:
What's Love?
Nao ha uma maneira de definir uma relacao. Todo mundo tem uma visao diferente, inclusive seu empregador.
Alguns patroes acreditam arremessar um tempo depois da festa anual de ferias e considerado como um relacionamento, especialmente se um supervisor e subordinado estao envolvidos.
Outros poderao argumentar que nao importa a menos que haja um namoro mais duradouro.
Os funcionarios podem afirmar que o que fazem em suas vidas pessoais nao devem ser negocio do seu empregador.
Mas pode ser que ela apresenta um risco financeiro ou legal para a empresa, diz Michael Casey, um socio na firma de advocacia de Miami Epstein Becker & Green.
"A maneira como os empregadores ver os relacionamentos no trabalho incide sobre as questoes legais e moral. Preocupam-se com as acusacoes de favoritismo e assedio ", disse Casey.
A preocupacao e que os romances de escritorio pode levar a distracoes no trabalho, e nao apenas para os amantes. Co-trabalhadores podem queixar-se de um colega que esta envolvido com um supervisor recebe uma promocao ou e dada atribuicoes cobicado. O ressentimento e susceptivel de ter um im pacto sobre trabalho em equipe ea produtividade.
Conheca As Regras
Muitas empresas tentam criar regras para o quao longe do local de trabalho conexoes sociais podem ir.
"Os empregadores tem de reconhecer que as pessoas se encontram no local de trabalho", disse Michael Hanlon, socio do escritorio de advocacia da Filadelfia Blank Roma. "Mas eles nao querem que ninguem sente a pressao de estar em um relacionamento."
O mais preocupante: Quando um chefe quer se envolver com um funcionario de baixo escalao, ou nao comecar um relacionamento.
Essas relacoes podem ser consensual, mas aponta Hanlon fora tambem pode ser dificil para um funcionario para dizer nao a um chefe de antecedencia, sem temer algum tipo de retaliacao.
Muitas empresas evitar o problema, proibindo os chefes de namoro alguem em uma posicao inferior.
Aqueles que permitem datar pode exigir que seus empregados divulgar quando eles estao em relacionamentos. No Goldman Sachs Group Inc., voce tem de dizer ao seu gerente, se voce esta envolvido com uma colega de trabalho, porta-voz da Gia Moron disse. Se nao o fizer eo relacionamento e descoberto, voce corre o risco de ser demitido.
Algumas empresas tomam a divulgacao de um romance no escritorio um passo adiante com o uso dos chamados "contratos de amor." E um documento legal que os empregados devem assinar declaracao de que o relacionamento e consensual. Pode tambem definir a politica da empresa, o assedio sexual.
Uma vez que o empregador e contada sobre um relacionamento, os gestores poderao entao decidir mover um funcionario para outra divisao, a fim de evitar potenciais conflitos de interesse que poderia vir com o casal trabalhando juntos.
Ser adulto About It
Co-trabalhadores que estao tendo um relacionamento precisa ser avisado. Isso significa que nao ri na sala de descanso, ou fazer os olhos um para o outro atraves do escritorio.
Mesmo se o seu chefe e colegas de trabalho sabe que estamos juntos, voce ainda precisa ser discreto. Voce nao quer que ninguem reclamando de gestao que nao podem trabalhar com voce, porque voce esta sendo muito delicado com seu companheiro ou nao estao atuando profissionalmente.
Uma pesquisa patrocinada pela vida profissional e da empresa de consultoria Workplace Opcoes descobriu que 44 por cento dos 623 entrevistados observaram outros relacionamentos romanticos ou atos de afeicao romantica no trabalho. E mais de um terco das pessoas que presenciaram o romance, disse que os deixava desconfortaveis ou afetado seu trabalho.
Andrea Holanda conheceu seu namorado, quando ela o entrevistou ha dois anos por um emprego na empresa de relacoes publicas o acesso as comunicacoes. A atracao foi imediata.
Apos tres meses de trabalho conjunto na mesma equipe, eles comecaram a namorar. Eles mantiveram o relacionamento tranquilo. Andavam em trabalho em alturas diferentes, e as escadas para sair, em vez de andar pelo saguao principal.
"Eu lhe disse que nao ia sair para almocar com ele todos os dias", disse Holland, que e agora 25. "Eu queria ser profissional no trabalho."
Valeu a pena. Um ano em seu relacionamento, disseram os chefes, que ja tinha percebido que eles estavam juntos. O casal sugeriram que um deles deve pensar em sair da empresa. Os chefes disseram que nao.
Em vez disso, eles foram colocados em equipes separadas, e sentar-se em todo o servico do outro.
Love Bites
Relacionamentos pode ser grande quando voce esta neles, mas um desastre se eles explodem. E o desastre pode se estender ao seu trabalho.
E dificil se concentrar no trabalho, se voce tem que ver o seu ex-companheiro de cada dia. Isso pode afetar a produtividade ea moral - a sua ea de seus colegas de trabalho, que pode sentir a animosidade entre voces. Ha tambem o risco de que um companheiro desprezado vai sabotar o trabalho uma ex-amante ou a reputacao profissional.
"Ha um lado muito escuro para claro relacoes de trabalho indo para o sul", disse Donna Flagg, fundador da consultoria de recursos humanos do grupo, o Grupo Krysalis. "Todo mundo torna-se vulneravel se o romance nao da certo, e que realmente pode acertar o negocio."
Divirta-se
Apaixonar-se no trabalho pode ser uma coisa boa, para os trabalhadores e seus empregadores.
Isso e apenas a maneira Holland ve-lo. Tanto ela e seu companheiro ficaram promocoes desde seu romance comecou - ela e agora um executivo de contas senior e ele e um executivo de conta.
"Quando as pessoas estao em relacoes positivas no trabalho, eles realmente apreciar o trabalho. Eles trabalham duro. Eles ficam mais tempo ", disse Flagg.